Eventos Híbridos: lo mejor de lo virtual y lo presencial

Eventos Híbridos
Los eventos híbridos se han convertido en la mejor opción para organizar reuniones y conferencias, donde los participantes no puedan asistir de manera presencial, pudiendo disfrutar de una realidad aumentada, además de interactuar con otros integrantes y ponentes. Durante estos eventos es posible la interconexión entre lo virtual y lo presencial, permitiendo una mayor cantidad de asistentes, otorgando a cada uno de ellos la misma calidad de contenidos y permitiendo su participación...

Escasez global de chips (semiconductores), ¿oportunidad o amenaza en el área de supply chain?

Escasez global de chips
La industria de los chips o semiconductores ha venido experimentando desde hace tiempo algún tipo de escasez y problemas en las cadenas de suministro o supply chain; toda esta situación quedó en evidencia a raíz de las restricciones impuestas a nivel mundial por motivo de la pandemia COVID-19. El temor generalizado de la industria automotriz por un posible descenso en las ventas debido a la pandemia y el incremento del consumo de equipos inteligentes que permiten el trabajo remoto generó...

¿Cómo mejorar el desempeño organizacional desde la Neurogestión?

Como mejorar el desempeño organizacional desde la Neurogestion
Los humanos no pueden evitar sentir emociones. En todos los aspectos de la vida estas aparecen porque es lo natural. Sin embargo, cuando se trata del ambiente empresarial y del entorno organizacional, no se puede permitir que estas incidan en la toma de decisiones y arruinen procesos de comunicación, innovación, liderazgo y productividad. La neurociencia, es decir, la parte de la ciencia que se encarga de estudiar el sistema nervioso, cuyo centro es el cerebro, ya arrojó luces sobre cómo...

Diversidad laboral: 5 claves para mejorar una empresa

Diversidad laboral 5 claves para mejorar una empresa
En el mundo empresarial se buscan, día a día, formas de ser más productivos y obtener retorno en cada inversión, pero a la vez se trata de ser más conscientes y de establecer una mejor relación con el contexto social del que forma parte cada compañía. Dentro de esta filosofía nace el concepto de diversidad laboral como un elemento que busca hacer más productivas a las empresas mediante contratación de talento sin importar la procedencia, nacionalidad o etnia a la cual pertenezca, la edad,...

Talentos ocultos: contratación en redes sociales

Talentos ocultos contratación en redes sociales
Internet vino a revolucionar cada aspecto de la vida cotidiana y eso no tiene discusión alguna, pero el hecho de que las redes sociales, además de sumarse a esa revolución, han creado nuevas conductas, estilos de vida y comportamiento en la sociedad, tampoco se puede negar. Según diversos sitios de análisis estadísticos, más de la mitad de la población mundial posee cuentas en las diferentes redes sociales existentes y muchas personas las usan para buscar empleo. Estos datos confirman que...

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